عموما شرکت ها وسازمان ها ( اعم از خصوصی ودولتی) بدلیل نبود یک ساختار منسجم وهدفمند مولد هزینه های پنهان بوده و عموما درمسیر اهداف از پیش تعیین شده سازمانی حرکت نمی کنند. این خود سبب اتلاف هایی بزرگ درسازمان گردیده وبه تبع آن اهداف محقق نمی گردنند. لذا عوارضی گاه غیرقابل جبران ازخود بجا می گذارند.
معماری منابع انسانی خود هنریست نامحسوس ولی اثربخش که تاثیر بسزایی درانسجام وروند کنترل فرآیندهای درجریان کارسازمان داشته و افزایش بهره وری را بدنبال خواهد داشت. چنانچه سازمان شما دچار خمودگی است ویا دچاراختلالات مشهودی است که نیاز به ترمیم دارد باما درتماس باشید. ما با تیمی مجرب ومتشکل از اساتید بنام دانشگاهی آماده ایم تا درجهت رفع معضلات ایجادشده درکنار شما باشیم
