شاید شما نیز با افرادی برخورد داشته اید که مدتی طولانی به کاری مشغول بوده که علاقه ای به انجام آن نداشته اند. در واقع به آنها گفته شده و یا می دانند که یافتن فرصت شغلی مناسب در صورتی که از سابقه کار برخوردار باشند، آسان تر است. البته این استدلال اغلب درست و تاثیرگذار است زیرا کارفرماها ترجیح می دهند تا افرادی را وارد مجموعه خود کنند که از مهارت ها و ارتباطات لازم برای فرصت های شغلی مورد نظرشان برخوردار باشند. اما این دلیل تنها شرط لازم نبوده و عوامل دیگری که ممکن است چندان مهم به نظر نرسند می توانند در زمان اتخاذ تصمیم نهایی کارفرماها موثر باشند. به عنوان مثال، یکی از نگرانی های کارفرماها تطابق کند فردی که مدتی بیکار بوده با شرایط شغلی جدید است. افزون بر این، نگرانی هایی درباره توانایی کارجویان برای رعایت مقررات اداری، دستیابی به تعادل میان زندگی و کار، توسعه روابط جدید و یا همگام شدن با پیشرفت صنعت و فناوری وجود دارد. در نتیجه، این قبیل نگرانی ها شرایط را برای کارجویان در یافتن شغلی مناسب دشوار کرده و حتی به بیکاری بلند مدت آنها منجر می شود. مواجه و گذر از این شرایط چندان آسان نیست، اما کارجویان می توانند از همان مراحل ابتدایی خود را آماده مقابله با آن کنند. در ادامه چند نکته که می توانند در معرفی حرفه ای و مهارت های شما به کارفرمایان آینده موثر باشند را بررسی می کنیم. میزان دانش فعلی در صورت امکان، رزومه ای که آخرین فعالیت ها و یا سوابق شغلی شما در آن به یک یا دو سال گذشته باز می گردد را ارسال نکنید. بدون در نظر گرفتن اینکه چرا شغل قبلی را ترک کرده اید، تمرکز خود را بر مورادی که در زمان بیکاری انجام داده اید، معطوف کنید. این مساله می تواند شامل مطالعه یا کسب دانش نامه های مختلف، فعالیت های داوطلبانه، فعالیت در شبکه های اجتماعی و یا حتی فعالیت های اجتماعی بشود. اما اگر چیزی برای ارائه ندارید باید حرکت در مسیر درست را آغاز کرده و از زمان آزاد خود بهتر استفاده کنید. آراستگی ظاهر بیکار بودن می تواند تغییر اساسی در نحوه لباس پوشیدن و امور مالی شما ایجاد کند. در نتیجه ممکن است هنگام دعوت برای مصاحبه شغلی جدید متوجه شوید که از لباس مناسب برای حضور در این جلسه برخوردار نیستید. از این رو، همواره باید یک یا دو دست لباس رسمی تمیز و مد روز در اختیار داشته باشید. بی شک، حضور در یک مصاحبه شغلی با کت و شلواری قدیمی ایده خوبی محسوب نمی شود زیرا می تواند ذهنیتی منفی و نگرانی بزرگی را در کارفرما ایجاد کند. این نگرانی چیزی جز ناامیدی و بی توجهی شما به زندگی حرفه ای نیست. جوهره کار کارفرماها در پی مناسب ترین افراد بین تعداد زیاد نامزدهای دریافت فرصت شغلی مورد نظرشان هستند. اگر بیکار هستید ممکن است مجبور شوید با افرادی رقابت کنید که اکنون شاغل بوده اما در پی فرصت های شغلی بهتر هستند. از این رو، طی یک مصاحبه شغلی در درجه اول باید تجربیات و دستاوردهای خود طی مدتی که بیکار بوده اید را به دقت شرح دهید. دوم، به مواردی اشاره کنید که در شرح وظایف این فرصت شغلی نیامده اما شما می توانید به آن بیفزایید. در پایان، مدت زمانی که بیکار بوده اید را با بیان فعالیت های دیگری که انجام داده اید، کم اهمیت جلوه دهید. پاسخگو و مسئولیت پذیر وقت شناسی مهم ترین گزینه برای انجام مصاحبه شغلی بوده، اما شرط لازم برای کارفرماها که در پی درک درجه حرفه ای شما هستند، محسوب نمی شود. از این رو، باید خود را فردی پاسخگو نشان دهید. به عنوان مثال، ایمیل ها، تلفن ها و درخواست هایی که از شما می شود را باید به موقع پاسخ دهید. این مساله نشان می دهد که در مدت زمانی که بیکار بوده اید شرایط و فرهنگ ارتباطات کسب و کار را فراموش نکرده اید.